OTS Üzleti Sajtószolgálat
2024. március 29. péntek
Ismertető
Az Üzleti Sajtószolgálat (Original Text Service - OTS) üzleti vállakozások, cégek, intézmények közleményeit, tájékoztatóit, meghívóit, állásfoglalásait közli. Szolgáltatásunk segítségével több mint 2000 újságírót és kommunikációs szakembert érhet el könnyen, gyorsan és költséghatékonyan – az Ön által megfogalmazott sajtóközleményt változtatás nélkül juttatjuk el az MTI-előfizetők szerkesztőségi rendszerébe vagy igény szerint akár a külföldi sajtóhoz is. (Az OTS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.)


2019. május 29., szerda 12:27

Az Egon Zehnder és a Sinequanon (SQN) hivatalos formába öntötte üzleti együttműködését (1. rész)
    Zürich, 2019. május 29., szerda (Buisness Wire/OTS) - Az Egon Zehnder és a Sinequanon (SQN) hivatalos formába öntötte üzleti együttműködését a SQN-nak a vállalati kultúra emberek számára adott lehetőségek és emberi képességek kiaknázásával megvalósítható átalakítását biztosító, forradalmian új, mesterséges intelligencián alapuló megközelítésének elterjesztése céljából

    
     - Az Egon Zehnder hosszú távú befektetést hajt végre az SQN-ba annak érdekében, hogy az SQN szellemi tulajdonát képező, a vállalati kultúra átformálását biztosító, mesterséges intelligencián alapuló terméket biztosíthassa ügyfeleinek a számukra kínálkozó lehetőségek és erőforrások kiaknázása céljára.
     - Az SQN Living Analytics™ platformja, mely az SQN Flow Operating System™ alapját képezi, méréseken alapuló pontos adatokat biztosít arról, hogy milyen hatással van a vállalati kultúra egy adott szervezet által elért mérleg szerinti eredményére (nettó nyereségére). Ez az első olyan platform, illetve megoldás, amely a vállalati kultúrát következetesen és adatokkal alátámasztva összekapcsolja a vállalkozások teljesítményének javításával.
     - Az SQN ügyfeleinél a termék 18 hónapon át való használatának eredményeként éves szinten 10-20 százalékos javulás történt a termelékenységben, és jelentős változások következtek be az alkalmazottak teljesítményében és céltudatosságában is.

A vezetési tanácsadási ágazat vezető nemzetközi cége, az Egon Zehnder hivatalos megállapodást kötött a vállalati kultúra és teljesítmény javítása céljára mesterséges intelligenciát (AI) és fejlett analitikai módszereket alkalmazó, svájci, zürichi székhelyű Sinequanonban (SQN) való kisebbségi részesedés megszerzéséről. A SQN az első vállalkozás, amelynek sikerült megtalálnia a nyitját annak, hogyan kapcsolható össze a vállalati kultúra és a vállalat teljesítménye, és az általa kidolgozott megközelítés hogyan alkalmazható sikeresen bármilyen vállalat esetében.
Az SQN-ba való befektetéssel az Egon Zehnder a vezetési tanácsadás és vállalati kultúra formálása terén szerzett, 55 évre visszanyúló tapasztalataira építve a SQN fejlett technológiát és a vezetéstudomány humán szempontú megközelítését ötvöző, egyedi megoldására építve kívánja tovább fejleszteni tevékenységét. A megállapodás értelmében a vállalatok együttműködnek az SQN Living Analytics™ platformja és Flow Operating System™ elnevezésű operációs rendszere terjesztésében.

Az SQN flowOS™ adatvezérelt, mesterséges intelligencia által irányított folyamatot alkalmaz a szervezetek optimális kultúrájának azonosítására, majd elindítja és elősegíti az optimális vállalati kultúra kialakításához az egyének, csapatok és üzleti egységek magatartásában szükséges változásokat. Az ügyfelek által igénybe vett flowOS™ ez idáig minden esetben jelentős javulásokat eredményezett az alkalmazottak teljesítményében és a szervezet termelékenységében.
"Újra és újra azt halljuk ügyfeleinktől, hogy a vállalati kultúra átformálása a vezetők számára az egyik legnagyobb kihívást jelentő feladat. Az SQN-ben megtaláltuk azt az innovatív partnert, amellyel együttműködve az emberi vezetési képességekről birtokolt meglátásainkat úttörő technológiával párosítva integrált szolgáltatásokat nyújthatunk ügyfeleinknek" - fejtette ki Jill Ader, az Egon Zehnder elnökasszonya. "Szilárdan hiszünk abban, hogy akkor tudjuk a legjobb tanácsadási szolgáltatásokat biztosítani ügyfeleinknek, ha az emberi tudást a modern technológiával ötvözzük" - tette hozzá.
A két cég együttműködése azon a közös hiten alapul, miszerint a vállalati kultúra átalakítása kulcsfontosságú feltétele annak, hogy segíthessék a vállalatokat a mai világra jellemző igen bonyolult és összetett feltételekhez való alkalmazkodásban és az e körülmények közt való sikeres működésben. A közös munka során az Egon Zehnder tanácsadási és felsővezető-fejlesztési szakértelmére építve és az SQN elemzési és változásmenedzselési képességeire támaszkodva a partnerek a vállalati kultúra átformálásával lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy teljes mértékben kiaknázhassák a rendelkezésükre álló erőforrásokat és lehetőségeket.
"Mindig is frusztrált, hogy a kiterjedt szervezetek valahogy elnyelik az emberi energiát. Adataink is igazolják, hogy az alkalmazottaknak kevesebb, mint 10%-a nyújt csak maximális teljesítményt. A mai gyorsan változó, a szervezeteket folyamatosan új, diszruptív körülményekkel szembesítő üzleti világ azonban olyan kivételes lehetőségeket is kínál, amelyek a munkaadók és a munkavállalók számára egyaránt pozitív kimenetet tesznek lehetővé. Ezért én küldetésemnek tekintem, hogy találjak egy olyan üzleti megközelítést alkalmazó módszert, amely e kimenet elérését biztosítja - és úgy vélem, a flowOS™-ben megtaláltam ezt a módszert" - magyarázta Per Lagerstrom, az SQN vezérigazgatója. "Az Egon Zehnder és az SQN küldetése egyaránt az emberi képességek, az emberi potenciál teljes körű kihasználásának lehetővé tétele. Hiszek abban, hogy együtt csodákra leszünk képesek, és nagy izgalommal tekintek az Egon Zehnderrel való közös munka elé" - tette hozzá.

"Úgy gondoljuk, a világnak még több kiemelkedő vezetőre van szüksége. A közelmúltban végzett kutatásaink, melyek során 402 vezérigazgatóval készítettünk interjút, szintén rámutatnak arra, hogy a szervezetek élén állók a vállalati kultúra megváltoztatását az egyik legnagyobb kihívást jelentő feladatnak tekintik" - jegyezte meg Gabriel Andrade, az Egon Zehnder társtulajdonosa és az SQN igazgatóságának tajga. "Az SQN által biztosított teljes körű, intelligens operációs rendszer segítségével és az általunk nyújtott megbízható, iránymutató támogatással ügyfeleink már a belátható jövőben rendkívüli változásokat érhetnek el a humán erőforrások kiaknázása és a teljesítménymenedzsment terén." (folyt.)



2019. május 29., szerda 12:27

Az Egon Zehnder és a Sinequanon (SQN) hivatalos formába öntötte üzleti együttműködését (2. rész)
    Zürich, 2019. május 29., szerda (Business Wire/OTS) -

        A SQN új képességekkel gazdagítja a már eleve számos előnyös partneri kapcsolattal rendelkező Egon Zehndert. Az Egon Zehnder a Mobius Executive Leadership vezetőfejlesztési szolgáltató céggel (melynek székhelye a massachusetts-i London és Cambridge városában található) létesített stratégiai szövetsége révén olyan egyedi igények szerint kialakított, vezetőfejlesztési programokat kínál vezérigazgatók és felső vezetők számára, amelyek a programban résztvevők által sokszor szakmai életük "fordulópontjaként" emlegetett áttöréseket tesznek lehetővé, és amelyek alkalmasak az SQN terméke hatásának megsokszorozására. Ugyanakkor az Egon Zehnder együttműködik a Paradox Strategies tanácsadó céggel is, melynek egyik társalapítója a Harvard Egyetem professzora, Linda Hill. Az együttműködés célja a Hill professzorasszony kutatásai alapján kifejlesztett, a Paradox Strategies szellemi tulajdonát képező Innovation Quotient (IQ) elnevezésű, vállalati kultúra felmérésére szolgáló diagnosztikai eszköz továbbfejlesztése. Az eszköz segíti az ügyfeleket annak megértésében, hogy milyen mértékben teszi lehetővé - vagy gátolja - cégük vállalati kultúrája az innovációt.

Megjegyzések a szerkesztők számára

A Sinequanon (SQN) egy 2015-ben alapított, magánkézben lévő, a TECH London Advocates PeopleTech munkacsoportja által támogatott start-up vállalkozás. Székhelyünk Svájcban található, és irodáink működnek Dél-Afrikában és a Cseh Köztársaságban, tevékenységünk azonban az egész világra és számos ágazatra kiterjed.

Az SQN egy 60 lelkes alkalmazottból álló csapatot foglalkoztat, akiket összekovácsol alapvető hitük abban, hogy az emberek képesek radikális változásokra és fejlődésre, továbbá az a cél, hogy az ún. "puha" (személyes, szociális) és "kemény" (képesítés, tapasztalat) készségek ötvözésével egy tökéletes egész jöjjön létre. Munkatársaink számos tudományágat képviselnek, kezdve a viselkedés-, neurológiai és adattudománytól a technológiai ágazaton át az ügyfélszolgálatig.

Az SQN-nél hiszünk abban, hogy a humántőke-menedzsment és a változáskezelési tanácsadás megérett a diszrupcióra. Ezért adatok, tudományos módszerek és bevált üzleti elvek kombinálásával egy olyan úttörő megközelítést dolgoztunk ki, amely képes arra, hogy felszabadítsa a nagy üzleti szervezetekben sokszor nem kibontakoztatható emberi energiákat, és ezáltal jelentős javulást idézzen elő mind az alkalmazottak teljesítményében és munkakedvében, mind a szervezet által elért nyereségben.

Cégünk Living Analytics™ és flowOS™ márkanéven olyan, a vállalati kultúra átformálását szolgáló eszközcsaládot és szolgáltatásokat kínál, melyeket egy diszruptív, technológiai alapú szolgáltatási modell alapján biztosítunk ügyfeleink számára.
http://sqn.world (folyt.)



2019. május 29., szerda 12:27

Az Egon Zehnder és a Sinequanon (SQN) hivatalos formába öntötte üzleti együttműködését (3. rész)
    Zürich, 2019. május 29., szerda (Business Wire/OTS) -

        
     Amit az Egon Zehnderről tudni kell…

A vezetési tanácsadási ágazat vezető nemzetközi cége, az Egon Zehnder célja az, hogy a kiemelkedő vezetés révén átformálja az embereket, a szervezeteket és a világot.

Tudjuk, hogy a kiemelkedő vezetők mit képesek elérni, és minden erőnkkel azon dolgozunk, hogy a legjobb vezetési megoldásokat biztosíthassuk ügyfeleink számára.

Cégünk több mint 480 tanácsadót foglalkoztat 40 országban működő 68 irodájában, akik személyes képességeik és szaktudásuk legjavát nyújtva egy egységes, erőteljes, sikeresen együttműködő csapatot alkotnak.

Szoros partneri kapcsolatokat ápolunk számos állami és magánvállalattal, családi vállalkozásokkal, és non-profit és kormányzati szervezetekkel, igazgatósági tanácsadási, vezérigazgató-felkutatási és utódlási, vezetőfelkutatási és toborzási, vezetői értékelési, vezetőfejlesztési és szervezetátalakítási szolgáltatásokat biztosítva számukra.

Vezetési tanácsadási tevékenységünk kiegészítéseként integrált szolgáltatások széles körét kínáljuk: stratégiai szövetségünk a Mobius Executive Leadership vezetőfejlesztési szolgáltató céggel (melynek székhelye a massachusetts-i London és Cambridge városában található) lehetővé teszi olyan egyedi igények szerint kialakított vezérigazgatói és felső vezetői szintű vezetőfejlesztési programok biztosítását, amelyek a programban résztvevők által sokszor szakmai életük "fordulópontjaként" emlegetett áttöréseket tesznek lehetővé. Továbbá a Paradox Strategies tanácsadó céggel, melynek társalapítója Linda Hill, a Harvard Egyetem professzora, szintén partnerségi megállapodást kötöttünk, melynek célja a Hill professzorasszony kutatásai alapján kifejlesztett, a Paradox Strategies szellemi tulajdonát képező Innovation Quotient (IQ) elnevezésű, vállalati kultúra felmérésére szolgáló diagnosztikai eszköz továbbfejlesztése. Az eszköz segíti az ügyfeleket annak megértésében, hogy milyen mértékben teszi lehetővé - vagy gátolja - cégük vállalati kultúrája az innovációt.

Elkötelezetten és büszkén végezzük tevékenységünket, mellyel hozzájárulunk az emberi életpályák sikeres alakításához, erősebb vállalatok létrehozásához és egy jobb világ eléréséhez.

www.egonzehnder.com

Tekintse meg az eredeti közleményt a következő internetes címen: businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20190527005228/en/

Kapcsolat:

Global media
Hilary Crnkovich
Global Head of Marketing and Communications
Tel.: +1 312-260-8978

Stacy Drumtra
US Head of Marketing and Communications
Tel.: +1 312-260-8974

Forrás: Egon Zehnder

E közlemény hivatalos, mérvadó változata az eredeti forrásnyelven közzétett szöveg. A fordítás csak az olvasó kényelmét szolgálja, és összevetendő a forrásnyelven írt szöveggel, amely az egyetlen jogi érvénnyel bíró változat.  

-------------------------------------------------------------------

       Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget, rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
       Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a felelős.
© Copyright MTI Zrt.
       Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a (06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus levelező címen kaphat.

Vissza

Küldje tovább ismerősének

Nyomtatóbarát változat


RSS  ▪  Impresszum  ▪  Duna Médiaszolgáltató Nonprofit Zrt. © Minden jog fenntartva.