OTS Üzleti Sajtószolgálat
2024. március 28. csütörtök
Ismertető
Az Üzleti Sajtószolgálat (Original Text Service - OTS) üzleti vállakozások, cégek, intézmények közleményeit, tájékoztatóit, meghívóit, állásfoglalásait közli. Szolgáltatásunk segítségével több mint 2000 újságírót és kommunikációs szakembert érhet el könnyen, gyorsan és költséghatékonyan – az Ön által megfogalmazott sajtóközleményt változtatás nélkül juttatjuk el az MTI-előfizetők szerkesztőségi rendszerébe vagy igény szerint akár a külföldi sajtóhoz is. (Az OTS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.)


2019. május 23., csütörtök 10:09

A PVH Corp. Stefan Larssont választotta ki az újonnan létrehozott elnöki pozíció betöltésére (1. rész)
    New York, 2019. május 23., csütörtök (Business Wire/OTS) - A sikeres, széles körű vezetői tapasztalatokkal rendelkező Larsson kinevezésével tovább erősödik a PVH felsővezetői csapata, és megbízható vezetői utódlási terv lép életbe - A világ egyik vezető ruházati vállalata, a PVH Corp. [NYSE:PVH], amely olyan ikonikus márkák tulajdonosa, mint a CALVIN KLEIN, a TOMMY HILFIGER, a Van Heusen, a Speedo és az IZOD, ma bejelentette, hogy Stefan Larssont választotta ki a PVH Corp. újonnan létrehozott elnöki pozíciójának betöltésére. Larsson úr, akinek megbízatása 2019. június 3-i hatállyal lép életbe, a PVH márkái által végzett üzleti tevékenységért és az üzleti régiók irányításáért felel majd, és a jövőben mindhárom márka vezérigazgatója és a regionális elnökök is neki tartoznak beszámolni. Larsson úr felettese Emanuel Chirico, a PVH elnök-vezérigazgatója lesz. A mai bejelentés szerint ugyanakkor Chirico úr öt évre szóló új munkavállalási megállapodást kötött a vállalattal.

        Ez a közlemény multimédia elemeket is tartalmaz. A teljes közlemény a következő internetes címen tekinthető meg: https://www.businesswire.com/news/home/20190521005894/en/

A PVH igazgatótanácsának független vezető igazgatója, Henry Nasella kifejtette: "Véleményünk szerint Manny új munkavállalási megállapodásának aláírásával és Stefan kinevezésével az újonnan létrehozott elnöki pozícióba a PVH számára biztosított mind a megfelelő felső vezetői csapat, mind a vezetői utódlás ahhoz, hogy hosszú távon is hatékonyan folytathassa stratégia terveinek megvalósítását."

Larsson úr korábban vezérigazgatóként tevékenykedett a Ralph Lauren Corp.-nál, ahol sikeresen megvalósította a vállalat tevékenységének az ikonikus hagyományokra építő átstrukturálását, nagy mértékben hozzájárult a cég teljesítményének javításához és a jövőbeli növekedéshez vezető út kijelöléséhez. Azt megelőzően Larsson úr a Gap Inc. egyik divíziója, az Old Navy globális elnökeként folytatott munkájával hozzásegítette az Old Navy-t ahhoz, hogy 12 egymást követő negyedévben jelentős profitot elérve folyamatosan növekedjen, és 1 milliárd USA dollárral több értékesítési árbevételt érjen el. Mintegy 15 éven át Larsson úr tagja volt annak a csapatnak, amely a svéd kiskereskedelmi cég, a Hennes & Mauritz (H&M) értékesítési árbevételét 3 milliárd USA dollárról 17 milliárd USA dollárra növelte, és tevékenységi területét az eredeti 12 országról 44 országra terjesztette ki.

"Stefant tehetsége és vezetői szakértelme, stratégiai meglátásai, sikeres vezetői múltja és az átszervezés és márkaépítés terén egy egyre dinamikusabban fejlődő és állandóan változó fogyasztói igényekkel jellemezhető ágazatban szerzett globális tapasztalatai a PVH felsővezetői csapatának igen értékes, nagyra becsült új tagjává teszik" - mondta el Emanuel Chirico elnök-vezérigazgató. "Biztos vagyok benne, hogy Stefan rendelkezik a megfelelő képességekkel és tudással ahhoz, hogy elnökként végzett munkájával támogassa cégünk globális növekedését, sikeresen irányítsa vezető márkáink és regionális egységeink tevékenységét a stratégiai prioritásokként meghatározott célok elérése érdekében, és biztosítsa mind a bruttó árbevétel, mind a vállalati eredmény folyamatos növekedését, valamint kedvező hozamokat részvényeseink számára."

Stefan Larsson a következőket nyilatkozta: "A PVH kivételes vállalat, amely a világ legikonikusabb globális lifestyle márkái közül jó néhányat birtokol. Mindig is csodálatra méltónak találtam azokat az eredményeket, amelyeket Manny és a PVH vezetői csapata elért a számos sikeres, a vállalat átalakításához hozzájáruló felvásárlással, kiemelkedően hatékony márkaépítéssel, a hagyományok új köntösbe öltöztetésével, innovációval, szilárd működési alapok létrehozásával és a fogyasztókkal való kapcsolatok ápolásával. Nagy izgalommal várom, hogy hozzájárulhassak a PVH erejének növeléséhez és a vezetői csapattal együttműködve előmozdíthassam a vállalat fejlődését."

Amit a PVH Corp.-ról tudni kell…

A PVH a világ egyik legelismertebb divatipari és ún. lifestyle (egy adott életstílust/életérzést képviselő) termékeket előállító vállalata. Cégünk olyan márkák tulajdonosa, amelyek irányító szerepet töltenek be a divat világában, igyekezve azt az emberiség szolgálatába állítani. Márkaportfóliónkban számos ikonikus márka szerepel, például a CALVIN KLEIN, a TOMMY HILFIGER, a Van Heusen, az IZOD, az ARROW, a Speedo*, a Warner's, az Olga és a Geoffrey Beene, valamint a fehérneműket forgalmazó, digitális értékesítésre összpontosító True & Co., mely márkanevek, valamint egyéb ismert amerikai és nemzetközi márkanevek, továbbá licencbe adott márkanevek alatt számos különféle terméket forgalmazunk. A PVH több mint 38000 értékesítési partnert foglalkoztat a világ 40 országában, és éves bevétele 9,7 milliárd USA dollár. Ez a közösség adja a mi erőnket. Ez a PVH erejének forrása.

*A Speedo márka a Speedo International, Ltd. által Észak-Amerika területére és a Karib-térségre adott örökös licenc alapján kerül forgalmazásra.(folyt.)



2019. május 23., csütörtök 10:10

A PVH Corp. Stefan Larssont választotta ki az újonnan létrehozott elnöki pozíció betöltésére (2. rész)
    New York, 2019. május 23., csütörtök (Business Wire/OTS) -

    AZ AMERIKAI EGYESÜLT ÁLLAMOK MAGÁNÉRTÉKPAPÍROKRA VONATKOZÓ PERES ELJÁRÁSOK REFORMJÁRÓL SZÓLÓ 1995. ÉVI TÖRVÉNYE (PRIVATE SECURITIES LITIGATION REFORM ACT OF 1995) ÁLTAL ELŐÍRT, FELELŐSSÉGVÁLLALÁSRA VONATKOZÓ NYILATKOZAT: A jelen sajtóközleményben található előremutató állításokra, ideértve, de nem kizárólag, a vállalat jövőbeli terveire, stratégiáira, célkitűzéseire, várakozásaira és szándékaira vonatkozó kijelentéseket, az Amerikai Egyesült Államok Magánértékpapírokra vonatkozó peres eljárások reformjáról szóló 1995. évi törvényének (Private Securities Litigation Reform Act of 1995) felelősség hárítására vonatkozó, ún. "biztonságos kikötő" ("safe harbor") rendelkezései alkalmazandók. Felhívjuk a befektetők figyelmét, hogy az ilyen előremutató állítások jellegükből adódóan különféle kockázatokat és bizonytalansági tényezőket hordoznak magukban, amelyek közül számos nem becsülhető meg pontosan, illetve nem feltétlenül látható előre. Ide tartoznak például többek közt a következők: (i) a vállalat terveiben, stratégiáiban, célkitűzéseiben, várakozásaiban és szándékaiban a vállalat bármikor meghozott döntései alapján érvényesülő változások; (ii) mivel a vállalat jelentős mértékben hitelből finanszírozott vállalkozásnak tekinthető, és cash flow-jának jelentős részét adósságszolgálati célokra fordítja, melynek eredményeként előfordulhat, hogy a vállalat nem rendelkezik elegendő forrással ahhoz, hogy az általa szándékolt vagy az eddigi módon működtesse üzleti egységeit; (iii) a vállalat ruházati termékeinek, lábbelijeinek és az ezekhez kapcsolódó termékeinek nagykereskedők vagy kiskereskedelmi üzletek számára való értékesítéséből származó bevételek és a vállalat által adott licenc alapján nagykereskedők és kiskereskedők által végzett értékesítésből származó bevételek szintje, valamint azoknak az árengedményeknek a mértéke, illetve promóciós áraknak az alakulása, amelyeket a vállalat, az általa adott licencek átvevői és a vállalat egyéb üzleti partnerei kénytelenek biztosítani (melyek mindegyikére hatással lehetnek az időjárási körülmények, a gazdasági változások, az üzemanyagárak, az idegenforgalom csökkenése, a divattrendek, a kiskereskedelmi szférában bekövetkező vállalategyesülések, irányváltások és csődök, a márkáknak a vállalat licencátvevői általi átalakítása, és egyéb tényezők); (iv) a vállalat képessége a növekedés és a raktárkészletek növekedésének kezelésére, ideértve a vállalat képességét arra, hogy kiaknázza az olyan felvásárlásokból eredő előnyöket, mint például a jelen sajtóközleményben említett, függőben lévő akvizíciók; (v) kvótacsökkentések, biztonsági óvintézkedések bevezetése, illetve illetékek vagy vámok kivetése olyan országokból származó árukra, amely országokban a vállalat vagy licencátvevői a védjegyes termékeket előállítják, melyek bármelyikének következtében, többek közt ellehetetlenülhet vagy nehézzé válhat a termékek költséghatékony előállítást biztosító, vagy a szükséges szakmai és technikai szakértelemmel bíró munkavállalókkal rendelkező országokban való gyártása; (vi) a nyersanyagok rendelkezésre állása és ára; (vii) a vállalat képessége arra, hogy időben alkalmazkodjon a kereskedelmi szabályozások változásaihoz és a gyártók migrációjához és fejlődéséhez (mely kihatással lehet arra, hogy mely országokban állíthatók elő legelőnyösebb feltételekkel a termékek); (viii) a rendelkezésre álló gyártási és szállítási kapacitások változásai, a munkabérek és a szállítási költségek emelkedése, polgári zavargások, háborúk vagy terrorcselekmények, illetve ezek bármelyike bekövetkezésének veszélye, vagy politikai vagy munkavállalói bizonytalanság bármely országban, ahol a vállalat vagy licencátvevői termékei, vagy egyéb üzleti partnereinek termékei értékesítésre, előállításra kerülnek, illetve a tervek szerint értékesítésre vagy előállításra kerülnének; (ix) járványok és egészséggel kapcsolatos aggodalmak, melyek gyárbezárásokhoz, a munkavállalók számának csökkenéséhez, nyersanyaghiányhoz és a fertőzött területeken a termékek ellenőrzéséhez vagy embargó alá helyezéséhez, valamint a fogyasztók mozgásának csökkenéséhez és vásárlásainak visszaeséséhez vezetnek az okból, hogy a fogyasztók megbetegszenek vagy a járványnak való kitettség elkerülése érdekében kevesebbet vásárolnak vagy nem vásárolnak a vállalat termékeiből; (x) felvásárlások és vállalat- vagy vállalatiegység-értékesítések, és felvásárlásokkal, vállalat- vagy vállalatiegység-értékesítésekkel és javasolt tranzakciókkal kapcsolatos problémák, ideértve többek közt a vállalat képességét arra, hogy integráljon egy felvásárolt szervezetet vagy vállalkozást a felvásárolt szervezetnél vagy vállalatnál, illetve a vállalat által végzett tevékenység terén, az alkalmazottaival, vevőivel, ügyfeleivel való kapcsolataiban, vagy a vállalat pénzügyi teljesítménye terén érvényesülő jelentősebb hátrányok nélkül, valamint a vállalat képessége arra, hogy hatékonyan és nyereségesen működtesse a vállalat meglévő, működő egységeit/vállalkozásait egy leányvállalat, vállalkozás vagy azok eszközeinek értékesítését vagy egyéb módon való elidegenítését követően;(folyt.)


2019. május 23., csütörtök 10:11

A PVH Corp. Stefan Larssont választotta ki az újonnan létrehozott elnöki pozíció betöltésére (3. rész)
    New York, 2019. május 23., csütörtök (Business Wire/OTS) -

    (xi) a vállalat licencátvevőinek sikertelensége a licenc alapján való termékértékesítés vagy a vállalat márkái értékének megőrzése terén, illetve a vállalat márkáival való visszaélésük; (xii) az USA dollár és azon országok valutái közti átváltási árfolyam jelentős fluktuációi, amely országokban a vállalat jelentős mértékű üzleti tevékenységet folytat; (xiii) a vállalat munkavállalóinak nyugdíjazásával kapcsolatos költségei az év során olyan biztosítási értékelések alapján kerülnek kiszámításra, amelyeknek a pénzpiacokra, gazdasági és demográfiai feltételekre vonatkozó feltételezések is részét képezik, és a becsült és tényleges eredmények közti különbségek nyomán olyan jelentős nyereség vagy veszteség keletkezhet, amely azonban csak általában az év negyedik negyedévében kerül könyvelésre a bevételek közt; (xiv) új adózási jogszabályok vagy szabályozás kiadásának vagy az érvényes adózási jogszabályok vagy szabályozások módosításának hatásai, különös tekintettel az Amerikai Egyesült Államok 2017. évi Adócsökkentési és munkavállalási törvényére (Tax Cuts and Jobs Act of 2017), amely a vállalat adózási struktúrája miatt, illetve mivel a vállalat bevételének és jövedelmének jóval nagyobb százaléka az USA-n kívül termelődik, más hasonló vállalatokhoz képest jóval nagyobb mértékben befolyásolhatja a vállalat pénzügyi helyzetét, valamint különös tekintettel a Hollandiában hatályba lépett, "2019. évi holland adózási tervezet" néven ismert jogszabályra; továbbá (xv) egyéb, a vállalat által az Amerikai Egyesült Államok Értékpapír- és Tőzsdefelügyeletéhez (Securities and Exchange Commission ["SEC"]) időről időre benyújtott dokumentumokban azonosított kockázatok és bizonytalansági tényezők.
A vállalat nem vállal kötelezettséget az előremutató állítások új információk felmerülése, jövőbeli események bekövetkezése vagy egyéb okok miatti nyilvános frissítésére.

Tekintse meg az eredeti közleményt a következő internetes címen: businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20190521005894/en/

Kapcsolat:
PVH Corp.
Dana Perlman
Treasurer, Senior Vice President, Business Development and Investor Relations
(212) 381-3502
communications@pvh.com

Forrás: PVH Corp.

E közlemény hivatalos, mérvadó változata az eredeti forrásnyelven közzétett szöveg. A fordítás csak az olvasó kényelmét szolgálja, és összevetendő a forrásnyelven írt szöveggel, amely az egyetlen jogi érvénnyel bíró változat.
    

-------------------------------------------------------------------

       Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget, rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
       Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a felelős.
© Copyright MTI Zrt.
       Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a (06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus levelező címen kaphat.

Vissza

Küldje tovább ismerősének

Nyomtatóbarát változat


RSS  ▪  Impresszum  ▪  Duna Médiaszolgáltató Nonprofit Zrt. © Minden jog fenntartva.